Cena de empresa: diversión y límites

Diciembre es época de brindar, celebrar… ¡y tener cuidado en la cena de empresa! 🥂

Aunque estemos fuera del horario laboral, nuestro comportamiento en estos eventos puede tener consecuencias legales si se vulneran normas básicas de respeto o convivencia.

📌 ¿Lo sabías?
Un despido disciplinario tras una cena de empresa es legalmente posible si se justifica por faltas graves como insultos, agresiones, acoso, daños a la imagen de la empresa o conductas inapropiadas, tal como recoge el art. 54 del Estatuto de los Trabajadores y han confirmado varias sentencias judiciales.

🎄 La idea no es frenar la celebración, sino disfrutar con conciencia.
Porque una noche divertida no tiene por qué dejar una resaca legal. 😉

💡 Celebra con cabeza. Que los mejores recuerdos de esta Navidad no acaben siendo un mal trago. 🍷