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¿Estás considerando dar el salto de autónomo a Sociedad Limitada (SL)? 🤔 ¡Entonces esta publicación es para ti! 💼💡

✅ Sabemos que tomar esta decisión no es fácil, por eso queremos ofrecerte información clave para ayudarte a evaluar si convertirte en SL es la opción adecuada para ti y tu negocio. ¡Sigue leyendo! 👇

📊 BENEFICIOS ECONÓMICOS: Si tu negocio genera ingresos considerables, convertirte en SL puede significar un ahorro en impuestos. Por ejemplo, si ganas 50.000 euros al año como autónomo, podrías pagar aproximadamente 15.000 euros de IRPF. Sin embargo, como SL, el impuesto sería del 23% (si tu facturación el año anterior no supera el millón de euros), lo que equivale a unos 11.500 euros. ¡Esto supondría un ahorro de 3.500 euros en impuestos!

Pero ¡OJO! ⚠️ Por que las sociedades requieren una gestión contable más compleja. Deberás llevar libros contables y presentar cuentas anuales, por lo que puede ser necesario ampliar tu plantilla o los servicios de tu gestoría para asumir este aumento de carga administrativa. Esto puede suponer un coste adicional y, por tanto, una reducción del ahorro previsto.

💼 PROTECCIÓN PATRIMONIAL: Si tu actividad empresarial implica riesgos importantes, como responsabilidad legal o financiera, una SL te ofrece la ventaja de limitar tu responsabilidad personal, protegiendo así tu patrimonio personal.

📈 REINVERSIÓN DE BENEFICIOS: ¿Planeas reinvertir los beneficios en tu negocio? Con una SL, puedes beneficiarte de ventajas fiscales para la reinversión de beneficios, lo que te permite diferir el pago de impuestos sobre los beneficios reinvertidos.

💰 NECESIDAD DE FINANCIACIÓN: Si buscas financiación externa, como préstamos bancarios o inversores, una SL puede facilitar el acceso a dicha financiación al ser una estructura legalmente constituida y ofrecer mayor credibilidad.

🔍 IMAGEN Y CREDIBILIDAD: Para algunos clientes y proveedores, trabajar con una empresa constituida como SL puede transmitir una imagen de mayor solidez y profesionalismo en comparación con un autónomo.

👉 ASESORAMIENTO PROFESIONAL: Antes de tomar cualquier decisión, es fundamental evaluar todos los aspectos y implicaciones. ¡No te quedes con dudas! Estamos aquí para ayudarte a tomar la mejor decisión para tu negocio.

Este concepto salarial es crucial: abarca aspectos intangibles pero significativos que influyen en el bienestar emocional y la satisfacción laboral de los empleados. Por ejemplo:

  1. Reconocimiento: Valorar y elogiar el esfuerzo y trabajo de los empleados.
  2. Desarrollo profesional: Ofrecer oportunidades de crecimiento y aprendizaje dentro de la empresa.
  3. Equilibrio trabajo-vida personal: Promover flexibilidad para que los empleados puedan satisfacer sus necesidades personales.
  4. Cultura organizacional positiva: Fomentar un ambiente de trabajo basado en valores de colaboración y respeto.
  5. Relaciones interpersonales satisfactorias: Promover relaciones saludables entre colegas y supervisores.
  6. Flexibilidad laboral: Adaptarse a las necesidades individuales de los empleados.

El salario emocional no solo es clave para la motivación y compromiso de tu personal, sino que también mejora el clima laboral, reduce el estrés y aumenta la productividad.

Además, invertir en este tipo de salario no solo es ético y personalmente gratificante, sino que también tiene beneficios tangibles para tu negocio. Un equipo feliz y comprometido se traduce en una mayor retención de talento, una mejor reputación de la empresa, y en última instancia, un mayor éxito empresarial.

¿Qué medidas implementas en tu empresa para promover el salario emocional y el bienestar de tus empleados? 💼✨

💼 ¿Quieres emprender pero necesitas financiación? ¡La capitalización de la prestación por desempleo puede ser tu solución! 💰 Esta medida facilita el inicio de actividades emprendedoras y el empleo autónomo, ofreciendo el adelanto de la prestación por desempleo que aún no has cobrado.

🎯 OBJETIVO: Dar un impulso a nuevas iniciativas empresariales, ya sea como autónomo, en una cooperativa o sociedad laboral.

⚡️ MODALIDADES:

  1. Total: Recibes el 100% de la prestación para financiar los gastos de tu negocio.
  2. Parcial: Parte de la prestación se destina a los gastos iniciales y el resto a pagar las cuotas de autónomo.
  3. Solo cuotas: La prestación se usa exclusivamente para cubrir las cuotas de autónomo.

✅ REQUISITOS:

  • Estar desempleado.
  • Tener al menos tres mensualidades pendientes de cobro.
  • No haber usado esta medida en los últimos cuatro años.
  • Iniciar la actividad en un plazo máximo de un mes desde la Resolución de concesión del derecho.
  • No haber compatibilizado la prestación de desempleo con trabajo por cuenta propia durante los últimos 24 meses.

📝 ¿CÓMO SOLICITARLO? Puedes hacerlo presencialmente en las Oficinas de Trabajo o de forma telemática a través de la Sede Electrónica del SEPE.

🤝 En Gabinet Rovira te ofrecemos:

  • Asesoramiento personalizado sobre la capitalización de la prestación por desempleo.
  • Ayuda en la preparación de la documentación necesaria.
  • Tramitación de la solicitud ante el SEPE.
  • Seguimiento continuo del proceso para garantizar su éxito.

¡Juntos, haremos despegar tu proyecto! 🚀

Son esos desembolsos que realizamos en nombre de nuestros clientes y luego nos reembolsan. Son ejemplos comunes las tasas judiciales pagadas por un abogado o servicios de terceros pagados por una empresa de consultoría en nombre de su cliente. Pero, ¿cómo funcionan exactamente?

¿QUÉ LOS HACE DIFERENTES? Los gastos suplidos no afectan el resultado económico de la empresa y deben ser reembolsados sin margen de beneficio.

REQUISITOS CLAVE:

  • TRANSPARENCIA: Informar al cliente sobre los gastos y obtener su acuerdo.
  • SEPARACIÓN: Mantener los gastos suplidos claramente diferenciados de otros gastos.
  • DOCUMENTACIÓN: Justificar cada gasto con factura o recibo original.
  • RELACIÓN DIRECTA: El gasto debe estar relacionado con el servicio prestado.
  • SIN MARGEN DE BENEFICIO: Facturar exactamente el importe pagado, sin añadir recargos.

Entendemos que cerrar tu empresa puede ser un gran desafío emocional y queremos que sepas que estamos aquí para apoyarte en cada paso del camino. 💪

Aquí tienes algunos consejos prácticos para hacerlo de la mejor manera posible:

1️⃣ Evalúa tus finanzas con cuidado y paciencia. 💰

2️⃣ Comunica con tu equipo con honestidad y empatía. 👥

3️⃣ Notifica a tus clientes y proveedores con transparencia y respeto. 📢

4️⃣ Liquida tu inventario de manera organizada y planificada. 🛍️

5️⃣ Cancela contratos y obligaciones con responsabilidad y diligencia. 📝

6️⃣ Resuelve los asuntos legales con la ayuda de profesionales de confianza. 📑

7️⃣ Gestiona y comunica el cese de actividad a la administración pública de manera oportuna y completa. 📄

8️⃣ Presenta todos los impuestos y modelos correspondientes a periodos previos al cierre, en el plazo previsto. 📊

Recuerda, cerrar un negocio no siempre significa el fin, sino el comienzo de nuevas oportunidades.

¡No dudes en comunicarte con nosotros si necesitas ayuda en tus gestiones!

¿Estás considerando expandir tu plantilla? Tenemos información crucial que podría ayudarte 🌟 Sigue leyendo para descubrir cómo el sistema de incentivos a la contratación puede beneficiar a tu negocio y a tus futuros empleados. 🚀

🎯 OBJETIVOS DEL SISTEMA DE BONIFICACIONES:

  1. Impulsar el empleo estable y de calidad para personas vulnerables.
  2. Favorecer la transición de contratos temporales a indefinidos.
  3. Garantizar la igualdad y no discriminación en el empleo.
  4. Mejorar la calidad del empleo en general.
  5. Promover la contratación de personas con discapacidad.
  6. Estimular la creación y mantenimiento del empleo.
  7. Apoyar el trabajo autónomo.
  8. Reconocer la diversidad sectorial y territorial en las ayudas al empleo.
  9. Fomentar la participación de organizaciones empresariales y sindicales.

💼 INCENTIVOS GENERALES 2024:

  1. Bonificaciones en las cuotas de la Seguridad Social.
  2. Subvenciones públicas para fomentar la contratación laboral.
  3. Subvenciones para programas de activación para el empleo.
  4. Desgravaciones fiscales.

🤝 BENEFICIARIOS:

  • Personas vulnerables o con baja empleabilidad.
  • Personas con discapacidad.
  • Trabajadores con contratos temporales que pasen a indefinidos.
  • Trabajadores con contratos a tiempo parcial que pasen a tiempo completo.
  • Trabajadores con contratos fijos discontinuos que pasen a indefinidos ordinarios.
  • Destinatarios de programas de empleo estable financiados con bonificaciones en la cotización.

Además, ¡no olvides que también hay bonificaciones para sustituir al personal de baja por conciliación familiar!

📝 REQUISITOS:

Se exige mantener el empleo durante al menos 3 años desde la fecha de inicio del contrato, transformación o incorporación incentivados.

🚫 INCOMPATIBILIDADES:

No se puede superar el 60% del coste salarial anual correspondiente al contrato bonificado si concurre con otras medidas de apoyo público, excepto en el caso de trabajadores con discapacidad contratados por Centros Especiales de Empleo.

¡Estamos aquí para ayudarte a aprovechar al máximo estas oportunidades de contratación! Contáctanos para más información y asesoramiento personalizado. 📞✉️

🌴 ¿Listo para unas merecidas vacaciones? ¡Claro que sí! Pero, ¿qué pasa con las notificaciones de la AEAT mientras estás en tu lugar de veraneo? ¡Aquí viene tu salvavidas! 🏖️ Descubre los «días de cortesía» de la Agencia Tributaria:

📅 ¿QUÉ SON? Son días especiales en los que Hacienda te concede un respiro digital. Durante el periodo que selecciones podrás desconectar por completo con la tranquilidad de saber que no recibirás notificaciones electrónicas por parte de AEAT. ¿No suena genial? 😉

🔑 LO QUE NECESITAS SABER:

  • Solicítalos con al menos 7 días de anticipación a tu escapada.
  • ¡Puedes elegir hasta 30 días al año! Pueden ser consecutivos o discontinuos.

💻 ¿CÓMO SOLICITAR TUS DÍAS DE CORTESÍA?

  1. Accede a la Sede Electrónica de la AEAT.
  2. Dirígete a «Mis notificaciones».
  3. Selecciona «Solicitud de días en los que no se pondrán notificaciones en la DEHu».
  4. Marca tus días de descanso en el calendario.
  5. Valida tu selección y firma la solicitud.
  6. ¡Listo para disfrutar de tus vacaciones sin interrupciones preocupantes!

¡Disfruta tus vacaciones con total tranquilidad! 🌊

🚀💼 ¿Buscando oportunidades de emprendimiento en 2024? Como dijo Bill Gates, «La clave del éxito en los negocios está en detectar hacia dónde va el mundo y llegar ahí primero». 💡✨

Por eso, hoy queremos compartir contigo algunos sectores prometedores que podrían llevarte al éxito:

  1. 💻🔬 Tecnología de la salud: La telemedicina y la salud digital están en alza, ofreciendo oportunidades para innovar y mejorar la atención médica.
  2. 🌱🌍 Sostenibilidad y medio ambiente: Contribuye al futuro verde con proyectos en energías renovables, gestión de residuos y agricultura sostenible.
  3. 💳💰 Tecnología financiera (Fintech): Únete a la revolución digital en servicios financieros, desde pagos digitales hasta gestión financiera personalizada.
  4. 🛒📲 Comercio electrónico y servicios digitales: Con el aumento del comercio en línea, hay espacio para nuevas plataformas, servicios de entrega rápida y entretenimiento digital.

Recuerda, el éxito viene con investigación, innovación y dedicación.

¿Ya focalizas tu objetivo? Recuerda que nuestros servicios pueden ayudarte a llevarlo al siguiente nivel. 💬🚀

🎓 ¡Aprende un nuevo idioma con los cursos gratuitos de la Unión Europea! 🌍📚

🔹 ¿Quieres ampliar tus horizontes y dominar otro idioma? ¡Esta es tu oportunidad! Los cursos ofrecidos por la Unión Europea a través de EU Academy son la clave para abrirte camino en el mundo lingüístico globalizado.

🔹 Disponible una amplia variedad de idiomas, desde alemán hasta turco, impartidos por expertos lingüistas y profesores. Con recursos multimedia, ejercicios interactivos y una comunidad de aprendizaje, ¡Aprenderás al ritmo y nivel que prefieras, de manera eficaz y amena!

🔹 ¿Cómo inscribirse?

1️⃣ Regístrate en la página web de EU Academy.

2️⃣ Busca el idioma que te interese.

3️⃣ Haz clic en «Inscribirse».

¡Y listo! 🌟 La Unión Europea pone los recursos, ¡tú pones la determinación!

¿Qué te parece esta herramienta gratuita? ¿La conocías?

📚 ¿Tienes claro cuánto tiempo debes conservar tu documentación fiscal?

A continuación un resumen de lo que exige la normativa tributaria:

NORMA GENERAL: 4 AÑOS – La documentación fiscal, como facturas y registros contables, debe conservarse al menos 4 años. Esto asegura su disponibilidad para posibles auditorías o inspecciones.

Pero ¡cuidado! ⚠️ Hay algunas excepciones que pueden hacer ampliar este plazo:

⚖️ INMOVILIZADO: La documentación relacionada con activos fijos o inmovilizado debe conservarse mientras dure su amortización, según lo establecido en la normativa tributaria.

📉 EJERCICIOS CON PÉRDIDAS: En casos de pérdidas, los registros deben mantenerse hasta que se compensen esas pérdidas, con un límite máximo de 10 años.

Mantener una gestión documental adecuada no solo es recomendado, ¡también puede ahorrarte dolores de cabeza! ¿Tienes dudas? ¡Comenta abajo o contacta con nosotros! 💼✨

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