?? Desde mayo de 2019, es obligatorio llevar un registro diario de la jornada laboral en Espa\u00f1a. Aseg\u00farate de cumplir la normativa y evita que tu empresa reciba sanciones por este motivo ?<\/p>\n\n\n\n
\u2705 OBLIGATORIEDAD:<\/strong> Todas las empresas, sin importar su tama\u00f1o, deben llevar un registro de las horas trabajadas por sus empleados.<\/p>\n\n\n\n \u26a0\ufe0f \u00a1ATENCI\u00d3N EMPLEADOS!<\/strong> Aunque la obligaci\u00f3n de realizar el registro diario de jornada recae en las empresas, los asalariados deben cumplir con las instrucciones dadas por el negocio a la hora de fichar. En caso de no hacerlo, podr\u00e1n ser sancionados e, incluso, llegar a ser despedidos.<\/p>\n\n\n\n ? DATOS A REGISTRAR:<\/strong> Se deben anotar los horarios de entrada y salida de cada trabajador, as\u00ed como las horas extras realizadas. Aunque se permite cierta flexibilidad en la jornada laboral, el registro debe reflejar fielmente las horas trabajadas.<\/p>\n\n\n\n ? CONSERVACI\u00d3N:<\/strong> Obligatorio conservarlos durante al menos cuatro a\u00f1os.<\/p>\n\n\n\n ? FORMATO:<\/strong> Actualmente el registro puede ser manual o electr\u00f3nico, pero el Ministerio de Trabajo y Econom\u00eda Social est\u00e1 impulsando su digitalizaci\u00f3n con el fin de garantizar que dicho registro sea fiable, inmodificable y accesible tanto para Inspecci\u00f3n de Trabajo como para los representantes legales de los trabajadores.<\/p>\n\n\n\n En Gabinet Rovira te asesoramos y ayudamos a implementar un sistema de registro fiable. \u00a1Cont\u00e1ctanos para m\u00e1s informaci\u00f3n!<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":" ?? Desde mayo de 2019, es obligatorio llevar un registro diario de la jornada laboral en Espa\u00f1a. Aseg\u00farate de cumplir la normativa y evita que tu empresa reciba sanciones por este motivo ? \u2705 OBLIGATORIEDAD: Todas las empresas, sin importar su tama\u00f1o, deben llevar un registro de las horas trabajadas por sus empleados. \u26a0\ufe0f \u00a1ATENCI\u00d3N […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":2280,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[27],"tags":[],"class_list":["post-2285","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-pildoras-formativas"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/gabinet-rovira.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2285","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/gabinet-rovira.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/gabinet-rovira.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gabinet-rovira.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gabinet-rovira.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2285"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/gabinet-rovira.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2285\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2286,"href":"https:\/\/gabinet-rovira.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2285\/revisions\/2286"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gabinet-rovira.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2280"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/gabinet-rovira.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2285"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/gabinet-rovira.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2285"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/gabinet-rovira.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2285"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}